Blossomの就労講習の一つ「ピアサポート」をご紹介します。
この講習はグループワークで行います。

　これから準備をします…
今日は〇〇さんが前に出て
皆さんがどの役割をしたか聞いています。

　講習の進め方は…
司会進行役・書記（記録・発表）役・メンバー
それぞれの役割が必要です。
今日は立候補で全員役割が決まりました。
そして、事例の問題をみんなで話し合い始めました。

　今日の事例は…
＜事例＞
帰宅途中に見知らぬ人から声をかけられた。
立ち止まり、話を聞くと、「○○さん、覚えてる？ほら、小学校時代の□□です」
「ごめんなさい。私、あなたのこと覚えていません…」と答えると、
□□さんの顔が困ったような悲しそうな顔になった。
その後、□□さんが、「あんなに仲が良かったのに私を忘れるなんてひどい！」
と怒ってその場を去って行きました。
家についても、先ほどのことが忘れられません。
もしかしたら、友人だったのを忘れてしまったのかな？
それとも、相手の、かんちがいなのかな？
心がモヤモヤしている……。

　質問1　○○さんはどんな気持ちですか？
＊まず、問題を解決するには○○さんの立場になってみることが必要。
司会の方が、皆さんで5分間考えて書き留めてみましょうと進めています。

　質問2　○○さんの心のモヤモヤを解決するには、どんなことをしたらいいかな？
司会進行役が、この質問に対して自分なりの解決方法を書き出してみましょうと
話しています。

　これから、この質問に対して発表を始めます…
・メンバーの話を聞いて、深くうなずいたり真剣にメモをとる姿が見られます。
・自分と同じ意見が出ても、「同じ意見」として自信をもって発表しています。
・職員も予想しなかった回答が出てきて、驚かされます。

　この講習は…
仲間の意見を聞いて、自分が見つけられなかった言葉を
ポケットに入れて自分自身が活用していくことと、
グループワークの仲間で上手に会を進めていくことを学び終了します。
聞く姿勢と、受け止める姿勢の二つで、有効化できる学びになっています。